JDB电子游戏官网上海大学MBA中心召开员工工作年度考核会议
MBA中心主任于晓宇教授对本次考核会进行了总结○▼◆○。于主任对员工们在过去一年中所取得的成绩表示了肯定▽▲，并强调了此次工作汇报交流的重要性▼▷-，同时◁△▪▲，于主任也指出了在未来工作中需要继续关注和改进的领域◆▷-◆★◇，包括加强内部管理-★☆，优化工作流程•●▼□▼，跨部门沟通协作★★、提升师资质量•▲△、增强上大MBA品牌市场竞争力等△○。他鼓励全体员工继续保持积极的工作态度■▪▽■，不断学习和成长▽▲△◁◆，为中心的持续发展贡献力量•○▪■=。
SHU MBA致力于培养•▼○=◆：全面发展的复合型人才=▽、全球本土融合的国际化人才▲•□、知识智慧融合的实践型人才▪△▽★☆，并汇聚来自学校（Education）☆▽、政府社区（Community)•◁、企业机构（Organization）的ECO资源共同参与实现人才培养目标☆▼○▷。
此次述职交流活动不仅是对过去工作的总结◁☆，更是对未来战略实施☆△▼-、品牌发展和教育质量提升的规划和动员△▽=。未来◇●△☆-，中心也将积极拓展国际合作与交流…○•▼▪，引进更多优质的教育资源和先进的教育理念•●▼□…，致力于通过数字化▼○•▷▼、产业驱动和全球化（DIG战略）深入贯彻落实学校□▼…△▼★“五五战略△◇○…▪-”▷…☆●◆•，共同推动学校在教育质量•●◇、国际化○○•-◆=、产学研融合等方面的进步JDB电子游戏官网•▷，为培养适应未来市场需求的管理人才提供坚实的基础-•。
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12月24日…=▪☆▼，上海大学MBA中心2024年度员工工作考核会在延长校区三教109会议室顺利举行••▼★。MBA中心主任于晓宇▪…▷■、管理教育研究院副院长王家宝▼☆△◇、学术主任任永平及中心各部门主管和全体员工出席了本次会议▪○…◆■。
上海大学MBA教育管理中心与管理教育研究院（◇◇▽◆■“SHU MBA•▲▷□”）自2004年开办以来★☆▼■，经过二十余年的发展□○•-☆、沉淀与总结-△…，开拓了独一无二的==…☆-“全融教育☆▼-”之路●☆●▲▪，致力于打造适应市场环境的MBA精英人才◁-▷☆◁◇。
1●▷-◇▼、高质量的MBA教学◁△：AMBA国际认证•=▼；全国MBA教指委高校评估小组综合得分第一
全◇■…△▲：全面发展▪◇，全人教育▲◁；融□★□=◇：国际本土融合…▪◁▷△○，东西方融合★▪▽▼■…，知识智慧融合••， ECO资源融合=▪•=▲；
中心各部门主管对员工工作进行了○★●“一述一评◇▼…•○▼”=▼…，领导团队逐一对每位员工的工作进行了点评和指导◇◆▽▲■▪，确保中心每位员工的工作方向与中心乃至学校整体战略目标保持一致▲★•…▪◆，同时也为员工提供了改进的方向和动力▪□◁☆◆。这些反馈对于员工优化工作流程=•、提升工作效率☆■★△▷▷、强化团队协作等方面都具有重要意义□◇◆◇•□。
中心员工以部门为单位逐一进行了详尽而深入的工作汇报★○☆■，他们围绕2024年度个人职责履行与关键绩效完成情况☆▽□★=▲、工作亮点与创新成果●○■、存在的主要问题及解决方案▲●◆○、以及2025年的关键目标设定与工作计划等四个核心方面进行了深入的汇报与交流•…。这一过程不仅展示了每位员工的工作成果和努力◇▼-，也为中心的发展提供了宝贵的反馈机会★▪。
